Lajornada de trabajo irregular es una medida que busca flexibilizar las jornada de los trabajadores respecto a los intereses de la empresa. Por ello, la empresa puede hacer una distribución irregular de la jornada de un trabajador a lo largo de un año. Sin embargo, el límite para hacerlo está fijado en un 10% de las horas totales de trabajo. Siestá dentro de los legal. c) ¿y el % de Esther esta también dentro de lo legal? Esther, tiene una jornada de 6 h que quiere reducir a 4 horas, por lo tanto, reduce 2 horas sobe una jornada de 6h (2/6); (2/6100), quiere reducir la jornada un 33,33%, y también está dentro de los límites marcados por la ley. 8.- Elresultado de la condena es el pago de 1.250 horas extraordinarias al trabajador, además de un 10% adicional correspondiente a los intereses de demora. En otra sentencia reciente, el TSJ de Galicia ha obligado a reconocer una jornada laboral como completa para determinar el cálculo del finiquito de una de las trabajadoras. Noobstante, trabajar a media jornada también tiene sus puntos negativos. La mayor problemática, como podrás imaginar, es la del salario. La cuenta es fácil, trabajas menos horas, ingresas Quizáste interesan sus objetivos, quizás es su metodología de trabajo. Tómate el tiempo para pensar profundamente en tus motivaciones y encontrarás buenos argumentos. Cómo responder a la pregunta “¿por qué quieres trabajar con nosotros?” Si eres una persona introvertida, no pienses en esto como una forma de alardear. Esmuy importante tener una respuesta preparada cuando te pregunten por qué te interesa una oferta en particular. Así evitarás dar una contestación simple y vacía de contenido. Ejemplos: «Pienso que esta empresa encaja conmigo». «Cumplo con el perfil que buscáis». 7dIBS.